Fachkonferenz Diversity Kathrin Mahler Walther über Vielfalt und Inklusion
Auf der Konferenz „Diversity in Business, Institutions and Culture“ diskutierte Kathrin Mahler Walther u. a. über Chancen und Herausforderungen der Förderung von Vielfalt und Inklusion in Unternehmen.
„Hürden gilt es sowohl auf Seiten der Organisation als auch der individuellen Ebene zu nehmen”, sagte Kathrin Mahler Walther im Rahmen der Podiumsdiskussion “Challenges for Diversity Policies in Practice“. „Unternehmen müssen insbesondere das mittlere Management motivieren. Aus unserer praktischen Arbeit wissen wir, es ist sinnvoll, die Umsetzung von Diversity mit der Leistungsbewertung von Führungskräften zu verknüpfen.“
Die EAF Berlin unterstützt Organisationen in Veränderungsprozessen für mehr Vielfalt durch Strategieberatung und Prozessbegleitung ebenso wie Workshops und Trainings, unter anderem zum Umgang mit „Unconscous Bias“.
Doktorarbeit Kommunalpolitik Dr. Uta Kletzing promoviert über hauptamtliche Bürgermeister*innen
EAF-Director Uta Kletzing hat in ihrer Promotion »Die ausgeschlossenen Eingeschlossenen« politikwissenschaftliche Gender-Forschung, kommunalwissenschaftliche und sozialpsychologische Führungsforschung kombiniert. Sie fragte: Über welche...
Gender Equality Index 2017 Viel Luft nach oben in Sachen Gleichstellung
Mitte Oktober veröffentlichte das Europäische Institut für Gleichstellung in Europa (EIGE) die neuesten Zahlen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in den 28 EU-Mitgliedsstaaten. Spitzenreiter ist Schweden. Weiterhin gilt: Es ist noch viel...
Sondierungsgespräche für Jamaika-Koalition Frauenverbände mahnen Gleichstellungspolitik an
Anlässlich der ersten Vorgespräche für eine mögliche Jamaika-Koalition fordern die Frauen der Berliner Erklärung 2017 die beteiligten Parteien auf, sich für eine entschiedene Fortsetzung der Gleichstellungspolitik einzusetzen.
Frauenanteil im Bundestag sinkt auf 31 Prozent Deutschland braucht ein Paritätsgesetz
Nach der Bundestagswahl ist der Frauenanteil im Parlament so niedrig wie zuletzt vor 19 Jahren. Nur knapp jeder 3. Platz geht an eine Frau. Über Gleichberechtigung in der Politik, einen Kulturwandel in den Parteien und verbindliche gesetzliche...
Mehr Frauen in Kirchengremien EAF Berlin begleitet Studie der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR)
Die Evangelische Kirche im Rheinland (EKiR) möchte den Frauenanteil in den Leitungsgremien der Kirche erhöhen und die Gremienkulturen verbessern. Die EAF Berlin begleitet den Prozess mit einer Befragung und Studie.
Open Doors – Open Minds Programm zur Berufsorientierung für geflüchtete Frauen
Die EAF Berlin startet gemeinsam mit elbarlament ein Programm zur beruflichen Orientierung und politischen Bildung für geflüchtete junge Frauen im Alter von 18 bis 27 Jahren. Gefördert wird das Projekt im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie...