Diversity-Hacks! 23 gute Praxisbeispiele für Diversity, Equity and Inclusion

Die EAF Berlin und der Bundesverband der Personalmanager (BPM) haben gemeinsam die Broschüre „Die besten Diversity Hacks. Konkrete Tipps für Vielfalt und Inklusion in der Personalpraxis“ veröffentlicht.

„Die Hacks, die wir hier gemeinsam mit dem BPM vorstellen, zeigen die Vielfalt möglicher Maßnahmen auf: Es können kleine Schritte ebenso wie große Programme sein, die zur Veränderung beitragen. Denn unsere Erfahrungen in der jahrelangen Begleitung von Unternehmen zeigen: Essentiell wichtig ist das kontinuierliche Engagement, geknüpft an die Einbindung einzelner Maßnahmen in eine Diversity-Strategie. Der Weg in die Zukunft führt uns zu Inclusive Leadership als Teil moderner Führungskultur. Mit den Diversity Hacks geben wir dafür zahlreiche Anregungen“, so Kathrin Mahler Walther, Geschäftsführerin der EAF Berlin.

In der Servicebroschüre finden Sie best practises, mit denen Sie noch heute starten können. Denn das Besondere an unseren Hacks ist ihre einfache und schnelle Umsetzung: Trotz eines vermeintlich kleinen Aufwands können sie eine große Wirkung entfalten. Auf diese Weise ermöglichen wir Unternehmen und Führungskräften, sich auch mit – aktuell möglicherweise - eingeschränkten Ressourcen für eine inklusive Kultur zu engagieren.

Unser herzlicher Dank geht an die Firmenpartner der EAF Berlin für ihre spannenden Praxisbeispiele: die Deutsche Telekom, die Volkswagen AG, die Porsche AG und die Max-Planck-Gesellschaft; an EAF-Vorstandsmitglied Jessica Gedamu, Director Global Diversity, Equity & Inclusion at Springer Nature Group und an den Bundesverband der Personalmanager (BPM) für die tolle Zusammenarbeit!

Die Service-Broschüre gibt es hier zum Download.

13. September 2022

Initiative #ParitätJetzt für gleichberechtigte Repräsentanz im Bundestag Kampagne startet am 22. September 2022 um 5vor12

Die Unterrepräsentanz von Frauen in der deutschen Politik ist ein Demokratiedefizit. Die Initiative #ParitätJetzt setzt sich für gesetzliche Regelungen ein, die dafür sorgen, dass Männer und Frauen paritätisch in den Parlamenten vertreten sind....

12. September 2022

Nachwuchs-Politikerinnen - Im Tandem zum Erfolg Video gibt Einblick in Mentoring-Programm

Das Mentoring-Programm im Aktionsprogramm Kommune führt junge Kommunalpolitikerinnen oder solche, die es werden wollen mit erfahrenen Politiker*innen zusammen. In der Region Hesselberg begleitet Alfons Brandl, Abgeordneter im Bayerischen Landtag,...

1. September 2022

Unconscious Bias Kathrin Mahler Walther im Interview mit managerSeminare

Unbewusste Denkmuster prägen uns mehr als wir meinen. Vor allem für Unternehmen kann das bedeuten, dass sie nicht das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter*innen ausschöpfen. Das Magazin managerSeminare beleuchtet Unconscious Bias und spricht mit der...

31. August 2022

„Eine davon“ Online-Dossier und Film porträtieren Politikerinnen mit Migrationsbiografie

Frauen mit Migrationsbiografie sind in der Politik zwar stark unterrepräsentiert, doch es gibt sie. Um ihren Anteil zu erhöhen, spielt auch Sichtbarkeit eine große Rolle. Im Online-Dossier „Eine davon“ berichten Frauen mit Migrationsbiografie in der...

16. August 2022

Stand with Ukrainian Women Newsletter 6

Dieser Newsletter steht ganz im Zeichen des Besuchs von drei Partnerinnen des Projekts "Gemeinsam für Demokratie" Ende Juli in Berlin.

16. August 2022

„Wir müssen den Krieg und den Frieden gewinnen“ Zwischen Überlebenskampf und Gestaltungswillen

Bewegend verlief die Gesprächsrunde in der Konrad-Adenauer-Stiftung mit vier ukrainischen Expertinnen und Aktivistinnen im Rahmen des Projekts "Gemeinsam für Demokratie".