Vorstand

Dr. Helga Lukoschat, Vorsitzende EAF Berlin +

Dr. Helga Lukoschat
Vorstandsvorsitzende

Kathrin Mahler Walther, Geschäftsführerin der EAF Berlin +

Kathrin Mahler Walther
Geschäftsführerin der EAF Berlin

+

Dr. Marc Gärtner
Sozialwissenschaftler, Berater und Coach

+

Jessica Gedamu
Diversity & Inclusion Expertin

Team

+

Vera Andreh
Trainee

+

Sarah Friedrich
Expert Office und Projekte

+

Laura Giardina
Expert Office und Kommunikation

+

Leah Hanraths
Senior Expert

+

Lisa Hanstein
Senior Expert

+

Betina Heinz-Wolf
Senior Expert Finanzen und Personalmanagement

Lisa Hempe, Junior Expert +

Lisa Hempe
Senior Expert

+

Andrea Krönke
Senior Expert

+

Stefanie Lohaus
Director | Leiterin Kommunikation

+

Nina Prehm
Expert Kommunikation

+

Karolin Sander
Studentische Mitarbeiterin

+

Tina Weber
Director | Mitglied der Geschäftsleitung

+

Daria Zimmermann
Senior Expert für Finanzen und Personalmanagement

Associated Experts

+

Mahar Albaher Ali
Expertin für Gender, Diversity und Migrations- und Integrationsfragen

Jana Belschner +

Jana Belschner
Expertin für Geschlecht und Vielfalt in der Politik

Nina Bessing, Director EAF Berlin +

Nina Bessing
Kommunikationstrainerin, Organisationsentwicklerin und Coach

+

Dr. Marion Duparré
Beraterin und Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung

+

Dr. Christiane Kasack
Coach, Trainerin und Moderatorin

+

Albert Kehrer
Coach und Unternehmensberater mit Schwerpunkt Change & Diversity

+

Hanna Völkle
Expertin für Diversität, Geschlechtergerechtigkeit und digitale Technologien

Leoni Vollmar
Expertin für Chancengerechtigkeit und diversitätssensible Organisationsentwicklung

Kontakt

leoni.vollmarfu-berlinde

Leoni Vollmars Arbeitsschwerpunkte liegen auf den Themen Chancengerechtigkeit, Gender und pädagogischen Ansätzen der Organisationsentwicklung. Bei der EAF Berlin war Leoni Vollmar zuletzt als Junior Expert tätig. Sie begleitete Organisationen bei der partizipativen Erarbeitung und Umsetzung ihrer Diversity-Strategien und war in der praxisnahen Vermittlung von Diversity-Kompetenzen (Unconscious Bias Workshops), insbesondere in Wissenschaftsorganisationen tätig.

Als Stipendiatin des Deutschland-Stipendiums absolvierte Leoni Vollmar ihr Studium der Sozial- und Organisationspädagogik in Hildesheim. Während ihres Studiums wurde sie vor allem in den Bereich der systemischen Beratung sowie partizipativen Didaktik ausgebildet und arbeitet u.a. zu Themen der teamförmigen Organisation und Gruppenpädagogik. Als studentische Mitarbeiterin arbeitet sie drei Jahre in dem BMBF geförderten Verbundprojekt InDeKo.Navi zu dem Thema des betrieblichen Kompetenzmanagements im demografischen Wandel und war studentische Vertreterin einer Akkreditierungskommission für Studium und Hochschullehre. Im Wintersemester 2021/22 leite sie als Lehrbeauftragte an der Universität Hildesheim das Seminar „Diversitätssensible Organisationsentwicklung“ für Bachelorstudierende.

Seit 2022 ist Leoni Vollmar als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Arbeitsbereich Organisationspädagogik der Freien Universität Berlin mit den Arbeitsschwerpunkten Gender und Diversität in Organisationen tätig und promoviert zu sozialer Ungleichheit in Wissenschaftskarrieren.