Vorstand

Dr. Helga Lukoschat, Vorsitzende EAF Berlin +

Dr. Helga Lukoschat
Vorstandsvorsitzende

Kathrin Mahler Walther, Geschäftsführerin der EAF Berlin +

Kathrin Mahler Walther
Geschäftsführerin der EAF Berlin

+

Dr. Marc Gärtner
Sozialwissenschaftler, Berater und Coach

+

Jessica Gedamu
Diversity & Inclusion Expertin

Team

+

Mariam Abdallah
Junior Expert Office und Projekte

+

Sarah Friedrich
Junior Expert Office und Projekte

+

Betina Heinz-Wolf
Senior Expert Finanzen und Personalmanagement

Lisa Hempe, Junior Expert +

Lisa Hempe
Expert

+

Andrea Krönke
Senior Expert

+

Stefanie Lohaus
Leiterin Kommunikation

+

Paula Schweers
Junior Expert

+

Tina Weber
Director

+

Cécile Weidhofer
Senior Expert

Associated Experts

Jana Belschner +

Jana Belschner
Expertin für Geschlecht und Vielfalt in der Politik

Nina Bessing, Director EAF Berlin +

Nina Bessing
Kommunikationstrainerin, Organisationsentwicklerin und Coach

Maike Bussmann +

Maike Bußmann
Politikexpertin

+

Dr. Marion Duparré
Beraterin und Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung

Dr. Philine Erfurt Sandhu

Dr. Philine Erfurt Sandhu
Organisationswissenschaftlerin und -beraterin

Kontakt
+49 (30) 30877-1578
philine.erfurtsandhuhwr-berlinde

Dr. Philine Erfurt Sandhu arbeitet seit über 10 Jahren zum sog. „Thomas-Kreislauf“ in obersten Führungsetagen – der Frage, wie die beharrliche Homogenität unter obersten Führungskräften durchbrochen werden kann. Sie forscht, referiert und berät insbesondere zu den Themen (informelle) Auswahlprozesse im Topmanagement sowie Beharrungskräfte bzw. Treiber für Wandel im Topmanagement. Aktuell leitet sie das Weiterbildungsprogramm „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten“ an der Hochschule für Wirtschaft und Recht.

Mit ihrem interdisziplinären Hintergrund an der Schnittstelle von Forschung und Praxis hatte sie zuvor verschiedene Funktionen inne. Als Leiterin für Leadership Research bei LEAD (ehem. Mercator Capacity Building Center for Leadership & Advocacy) baute sie den Think Tank Bereich mit auf und verantwortet mehrere praxisnahe Studien zum Thema Führung im digitalen Zeitalter. Für die EAF Berlin beriet sie kleine und mittelständische Unternehmen zu einem an Vielfalt orientierten Personalmanagement. Bei der KPMG entwickelte sie die nationale Strategie für Diversity & Inclusion mit.

Seit 2016/2017 ist sie Dozentin an der Grenoble École de Management sowie an der Hochschule für Wirtschaft und Recht für Personal & Organisation.

Philine Erfurt Sandhu ist promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin, studierte Europäische Ethnologie und Gender Studies in Berlin und Sussex (UK) und absolvierte eine Ausbildung zur systemischen Beraterin (ISBW).

Ihre Dissertation „Selektionspfade im Topmanagement“ wurde als beste Dissertation 2013 von efas ausgezeichnet und von Thomas Sattelberger in der Zeitschrift Personalführung als „beeindruckende Tiefenanalyse“ rezensiert (Ausgabe 3/2015). Sie erhielt Stipendien von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, der Dahlem Research School sowie der Heinrich Böll Stiftung.

Dr. Philine Erfurt Sandhu ist Associated Expert bei der EAF Berlin.

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Albert Kehrer
Coach und Unternehmensberater mit Schwerpunkt Change & Diversity

Dr. Katharina Schiederig, Director EAF Berlin +

Dr. Katharina Schiederig
Politikwissenschaftlerin und Expertin für flexible Arbeitszeitmodelle