Vorstand

Dr. Helga Lukoschat, Vorsitzende EAF Berlin +

Dr. Helga Lukoschat
Vorstandsvorsitzende

Kathrin Mahler Walther, Geschäftsführerin der EAF Berlin +

Kathrin Mahler Walther
Geschäftsführerin der EAF Berlin

+

Dr. Marc Gärtner
Sozialwissenschaftler, Berater und Coach

+

Jessica Gedamu
Diversity & Inclusion Expertin

Team

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Therese von Alten
Studentische Mitarbeiterin im Monitoring der Bundestagswahl 2021

+

Sarah Friedrich
Expert Office und Projekte

+

Betina Heinz-Wolf
Senior Expert Finanzen und Personalmanagement

Lisa Hempe, Junior Expert +

Lisa Hempe
Expert

+

Andrea Krönke
Senior Expert

+

Stefanie Lohaus
Director | Leiterin Kommunikation

+

Karolin Sander
Studentische Mitarbeiterin im Helene Weber Kolleg

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Hanna Schwarz
Junior Expert

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Leoni Vollmar
Junior Expert

+

Hanna Völkle
Senior Expert

+

Tina Weber (in Elternzeit)
Director | Mitglied der Geschäftsleitung

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Daria Zimmermann
Expert für Finanzen und Personalmanagement

Associated Experts

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Mahar Albaher Ali
Expertin für Gender, Diversity und Migrations- und Integrationsfragen

Jana Belschner +

Jana Belschner
Expertin für Geschlecht und Vielfalt in der Politik

Nina Bessing, Director EAF Berlin

Nina Bessing
Kommunikationstrainerin, Organisationsentwicklerin und Coach

Kontakt

nbbessingde

Nina Bessing ist selbständige Kommunikationstrainerin, Organisationsentwicklerin und Coach. 

Als Kommunikationstrainerin und Coach liegen ihre Schwerpunkte u.a. in den Themenfeldern Hybride Führung und Zusammenarbeit, Karriereentwicklung von Frauen und Diversity Management, Selbstmarketing und Auftrittskompetenz, Verhandlungen und Machtspiele. Als Organisationsentwicklerin unterstützt sie Strategie- und Teamentwicklungen, in organisationalen Veränderungsprozessen und zur nachhaltigen Verankerung von kulturellem Wandel.

Von 2000 bis 2018 gehörte Nina Bessing zum Team der EAF Berlin und trainierte Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichsten Branchen zu den genannten Themen. Außerdem beriet sie Organisationen u. a. zu Lebensphasenorientiertem Personalmanagement, Förderung der Karriereentwicklung von Frauen, Flexibler Arbeitsorganisation, Diversity Management und Change Management.

Sie leitete unter anderem das Programm „Karriere mit Kindern – Innovative Modelle für Führungskräfte in der Familienphase“, welches die EAF Berlin in Kooperation mit ihr in der Deutschen Telekom mittlerweile im vierten Durchgang durchführt. Ziel des Programms ist es, einen Karriereknick durch Kinder (bei Frauen und Männern) zu verhindern. Hierbei werden neben Instrumenten zur Förderung der individuellen Karriereentwicklung auch Maßnahmen zum Kulturwandel und zur Verbesserung der Arbeitsorganisation eingeführt.

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Dr. Marion Duparré
Beraterin und Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung

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Dr. Christiane Kasack
Coach, Trainerin und Moderatorin

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Albert Kehrer
Coach und Unternehmensberater mit Schwerpunkt Change & Diversity