Erfolgreiches Management von Chancengleichheit und Diversity setzt tragfähige Strategien voraus. Denn nur, wenn Diversity und Chancengleichheit mit der Unternehmensstrategie verzahnt sind, lassen sich positive Effekte auf den Unternehmenserfolg erzielen.

Beratung und Forschung

Im operativen Geschäft bleibt Ihnen wenig Raum, um Strategien zu entwickeln? Sie benötigen dazu Informationen über relevante Daten, Forschungsergebnisse und erfolgreiche Praktiken?

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und der systematischen Implementierung einer an Chancengleichheit und Diversity orientierten Unternehmensstrategie.

Die EAF führt Bestandsaufnahmen durch, entwickelt mit Ihnen gemeinsam Ziele, bestimmt Messkriterien- und -instrumente und evaluiert nach Bedarf den Umsetzungsprozess. Wir informieren über Good-Practices und stellen Ihnen für Ihre Branche spezifische Daten und Fakten zusammen.

Unsere Dienstleistungen und Produkte

• Konzepte zur Ermittlung von Gender- und Diversity-Aspekten im Innovationsprozess
• Workshops und Trainings zur Implementierung von Diversity und Chancengleichheit
• Benchmarking für ausgewählte Bereiche und Handlungsfelder
• Systematische Organisationsberatung ggf. unter Einbindung von Diversity-Manager/innen, Führungskräften und Belegschaft