Aktuelles
Regionale Bündnisse
Für mehr Frauen in Führungspositionen
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
Studien und Publikationen
Schlüsselfaktor F&E: Personalstrategien für mehr Frauen in Führung
Engagiert vor Ort: Aktuelle Studie zu Kommunal-politikerinnen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppelkarrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Dual Career: Expertise zum Wissenschaftsstandort Hessen
Karrierek(n)ick Kinder: Studie zu Müttern in Führungspositionen
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Schlüsselfaktor F&E

Wie können Unternehmen Bedingungen entwickeln, unter denen hochqualifizierte Frauen ihre Kompetenzen optimal einbringen und entwickeln können? Wie können Karrierehemmnisse abgebaut und Berufswege und Arbeitszeitstrukturen für Frauen und für Männer flexibler gestaltet werden?
Die Broschüre „Schlüsselfaktor F&E. Personalstrategien für die Zukunft entwickeln: Potenziale von Frauen nutzen.“ vermittelt Antworten, die im gleichnamigen Projekt der EAF in Kooperation mit der Bayer MaterialScience AG, BP Europa SE und der Henkel AG & Co KGaA entwickelt wurden. Über die Projektergebnisse hinaus vermittelt die Publikation wichtige Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen Frauen in Führungspositionen nachhaltig fördern und langfristig eine Unternehmenskultur entwickeln können, in der die Potenziale von Frauen und Männern gleichermaßen geschätzt und genutzt werden.
Das Projekt „Schlüsselfaktor F&E" fand zwischen 2009 und 2011 statt. Es wurde vom Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.
Die Broschüre "Schlüsselfaktor F&E" kann gegen eine Versandgebühr in der EAF bestellt werden unter: zarft(at)eaf-berlin.de.
Die PDF-Version können Sie aufgrund der Dateigröße in 3 Teilen herunterladen: Teil 1 / Teil 2 / Teil 3.
