Aktuelles
Regionale Bündnisse
Kommunen können sich ab sofort bewerben
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Schlüsselfaktor F&E
Neue EAF-Broschüre erschienen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
Studien und Publikationen
Schlüsselfaktor F&E: Personalstrategien für mehr Frauen in Führung
Engagiert vor Ort: Aktuelle Studie zu Kommunal-politikerinnen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppelkarrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Dual Career: Expertise zum Wissenschaftsstandort Hessen
Karrierek(n)ick Kinder: Studie zu Müttern in Führungspositionen
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Dr. Claudia Rönn-Kollmann

ist Mitglied des Vorstandes der EAF.
Als erfahrene und gefragte Managementtrainerin berät sie große, international tätige Wirtschaftsunternehmen in den Schwerpunkten Strategie- und Konzeptentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führung und Kommunikation. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin der Kollmann und Partner Management und Medien GmbH in Wachtberg (Bonn).
Claudia Rönn-Kollmann studierte Psychologie, Pädagogik und Philosophie an der Universität Bonn und arbeitete als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik. Sie führte mehrere Jahre eine eigene psychologische Praxis und war als Gutachterin für Familiengerichte sowie als beratende Psychologin in Rundfunk und Fernsehen tätig.
Claudia Rönn-Kollmann gehört seit der Gründung der EAF zu ihren Förderern. Sie wirkte bereits in den ersten Nachwuchsprogrammen der EAF mit und ist für die EAF als hochkarätige Trainerin und Coach tätig.