Aktuelles
Regionale Bündnisse
Kommunen können sich ab sofort bewerben
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Schlüsselfaktor F&E
Neue EAF-Broschüre erschienen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
Studien und Publikationen
Schlüsselfaktor F&E: Personalstrategien für mehr Frauen in Führung
Engagiert vor Ort: Aktuelle Studie zu Kommunal-politikerinnen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppelkarrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Dual Career: Expertise zum Wissenschaftsstandort Hessen
Karrierek(n)ick Kinder: Studie zu Müttern in Führungspositionen
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Referenzen der EAF
Die EAF hat Mentoringprogramme sowie Karriereworkshops und Trainings in Kooperation mit folgenden Partnern konzipiert und durchgeführt:
- B. Braun Melsungen AG
- Berliner Senat für Wirtschaft, Arbeit und Frauen
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jungend
- Bundeszentrale für politische Bildung
- Deutsche BP
- Deutscher Olympischer Sportbund
- Europäische Kommission
- Forschungszentrum Jülich GmbH
- Frauen Union der CSU
- Freie Universität Berlin
- Hans-Böckler-Stiftung
- Humboldt Universität zu Berlin
- Landessportjugend Niedersachsen
- Landesportjugend Nordrhein-Westfalen
- Mc Kinsey & Company
- Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Frauen, Land Brandenburg
- Robert-Bosch-Stiftung
- Soroptimist International, Deutsche Union
- Studienstiftung des Deutschen Volkes
- Technische Universität Berlin
- The Boston Consulting Group
- Verwaltungsakademie Berlin
- Wintershall AG