Aktuelles
Regionale Bündnisse
Für mehr Frauen in Führungspositionen
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
Aktuelle Projekte der EAF (Auswahl)
Regionale Bündnisse für Chancengleichheit
Die bundesweite Initiative „Mehr Frauen in Führungsposition – Regionale Bündnisse für Chancengleichheit“ unterstützt zehn Kommunen und Landkreise dabei, Strukturen für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft zu schaffen. Sie eröffnet großen und mittelständischen, privaten und öffentlichen Unternehmen die Chance, mit mehr Frauen an der Spitze attraktiv und wettbewerbsfähig zu werden. mehr
Kooperationspartner: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Laufzeit: 2012 bis 2015
Karriere mit Kindern – Innovative Modelle für Führungskräfte in der Familienphase
Mentoring-Programm zur Förderung von weiblichen und männlichen Führungskräften rund um die Elternzeit. mehr
Kooperationspartner: Deutsche Bahn AG, Deutsche Telekom AG, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Europäischer Sozialfonds
Laufzeit: 2011 bis 2014
Helene Weber-Kolleg
Bundesweite, parteiübergreifende Plattform für kommunalpolitisch engagierte Frauen, u.a. mit einem Mentoring-Programm, lokalen Aktionen für kommunalpolitisch engagierte Frauen, öffentlichen Online-Diskussionen sowie Informationen rund um das Thema Frauen und Kommunalpolitik auf www.helene-weber-preis.de. mehr
Kooperationspartner: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Laufzeit: 2011 bis 2014
Mentoring D. Mit Frauen in Führung.
Mentoring-Programm für den weiblichen Führungsnachwuchs in kleinen und mittleren Technologieunternehmen (KMU) in Berlin, Brandenburg, Sachsen und Thüringen, Aufbau einer bundesweiten Online-Plattform zum Thema Mentoring und Aufbau eines bundesweiten Netzwerks von Mentoring-Initiativen. mehr
Kooperationspartner: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Europäischer Sozialfonds, Kompaktmedien GmbH
Laufzeit: 2010 bis 2012
Frauen in der Arbeitswelt
Gleichstellungsinitiative in drei Brandenburger Modellregionen zum Thema Chancengerechtigkeit im Erwerbsleben. mehr
Kooperationspartner: Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg
Laufzeit: 2012
Gender- und Diversity-Trainings für Unternehmen
Auf die spezielle Situation der Organisation zugeschnittene Trainings, insbesondere für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der Forschung und Entwicklung (F&E). mehr
Kooperationspartner: u.a. Deutsche Telekom AG, Landesbank Berlin AG
Careerbuilding und Mentoring
EAF bietet Begleitung von Mentoring-Programmen an. mehr
Kooperationspartner: u.a. Bayer Material Science AG, die Hans-Böckler-Stiftung, Landesbank Berlin AG, Robert Bosch Stiftung