Pressematerial zum Download

Zielsicher - Mehr Frauen in Führung. Ein Praxisleitfaden zum Gesetz für mehr Frauen in Führungspositionen

Flexship - Flexibles Arbeiten in Führung. Ein Leitfaden zur Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle für Führungskräfte.

Parität in der Politik. Ein Wegweiser mit anschaulichen Daten und Fakten über Frauen in der Bundes-, Landes- und Kommunalpolitik.

Kontakt

Christiane Bonk
+49 (30) 3087760-42 | bonkeaf-berlinde

20.12.2016

Mehr Politikerinnen ins Netz Jetzt bewerben für Social Media-Mentoring

Das bundesweite und parteiübergreifende Helene Weber Kolleg sucht Mentees für das Reverse Mentoring-Programm „Politikerinnen ins Netz“. Kommunalpolitikerinnen können sich noch bis zum 31. Januar 2017 bewerben.

30.11.2016

Meilenstein für Paritäts-Debatte EAF Berlin zur Popularklage in Bayern +++ Wegweiser „Parität in der Politik“ veröffentlicht

Das Bündnis „Parité in den Parlamenten“ reicht heute eine Popularklage ein. Es soll geprüft werden, ob das bayerische Wahlrecht verfassungswidrig ist, weil es das Grundrecht auf Gleichberechtigung sowie das Demokratieprinzip verletzt.

30.11.2016

Qualifizierungsprogramm für syrische Flüchtlinge startet "Democracy and Leadership" von EAF Berlin und elbarlament

Die EAF Berlin hat gemeinsam mit elbarlament das Projekt „Democracy and Leadership“ für aus Syrien geflüchtete, politisch engagierte Frauen und Männer entwickelt. 

28.09.2016

Sexismus in der Politik – ein Tabu Experten-Statement der Forschungsorganisation EAF Berlin

Die  Berliner CDU-Politikerin Jenna Behrends hat eine erneute Debatte um sexistische Anfeindungen in der Politik entfacht.

07.07.2016

Paritäts-Forum in Bayern stellt rechtliche und politische Handlungsansätze für Parität in der Politik vor Aktionsbündnis plant Popularklage vor dem Bayerischen Verfassungsgerichtshof

Die Frauenanteile im Bayerischen Landtag sowie in den Landes- und Kommunalparlamenten stagnieren seit den 1990er Jahren. 29,4 Prozent des Bayerischen Landtages sind Frauen. Auf kommunaler Ebene liegt der durchschnittliche Frauenanteil bei knapp 25...

16.06.2016

Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit Studie über Verbreitung, Erfolgsfaktoren, Barrieren und Mythen

Vollzeitarbeit, Überstunden und Präsenzerwartung sind mit dem Weg in eine Führungsposition verbunden. Daran hat sich in Deutschland auch in Zeiten von Arbeit 4.0 und New Work wenig geändert. Führungskräfte befürchten Karriereeinbußen, wenn sie...