Aktuelles
Regionale Bündnisse
Für mehr Frauen in Führungspositionen
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
Die EAF Berlin ist ...
... Mitunterzeichnerin der Charta der Vielfalt.
... Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM).
Studien und Publikationen
Schlüsselfaktor F&E: Personalstrategien für mehr Frauen in Führung
Engagiert vor Ort: Aktuelle Studie zu Kommunal-politikerinnen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppelkarrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Dual Career: Expertise zum Wissenschaftsstandort Hessen
Karrierek(n)ick Kinder: Studie zu Müttern in Führungspositionen
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Mehr Frauen in die Kommunalparlamente – Unterschriften-Initiative in Baden-Württemberg gestartet
Dorothea Maisch, Hauptpreisträgerin des Helene-Weber-Preises 2009
„Nach über 60 Jahren Grundgesetz, kämpfen wir noch immer für die praktische Umsetzung der Gleichberechtigung. Es ist an der Zeit, dass sich die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern nun auch spürbar in den Parlamenten niederschlägt. Die vier Mütter des Grundgesetzes haben sich für die Aufnahme des Gleichberechtigungsparagraphen erfolgreich eingesetzt. Von einer paritätischen Besetzung der Parlamente sind wir jedoch noch weit entfernt. Freiwillige Lippenbekenntnisse helfen hier nicht mehr weiter“, so Dorothea Maisch, Helene Weber-Hauptpreisträgerin 2009 und selbst aktives Mitglied im Landesfrauenrat.
Nach dem Vorbild der Mütter des Grundgesetzes ruft der Landesfrauenrat deshalb zur einer Unterschriftenaktion auf. Die EAF befürwortet diesen Aufruf und ermutigt dazu, die Initiative über Postkarten oder online zu unterstützen.
Mehr: www.halbe-kraft-reicht-nicht.de.