Aktuelles
Regionale Bündnisse
Für mehr Frauen in Führungspositionen
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
Die EAF Berlin ist ...
... Mitunterzeichnerin der Charta der Vielfalt.
... Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM).
Studien und Publikationen
Schlüsselfaktor F&E: Personalstrategien für mehr Frauen in Führung
Engagiert vor Ort: Aktuelle Studie zu Kommunal-politikerinnen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppelkarrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Dual Career: Expertise zum Wissenschaftsstandort Hessen
Karrierek(n)ick Kinder: Studie zu Müttern in Führungspositionen
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
„Karriere mit Kindern“: Zweiter Mentoring-Durchgang gestartet
Die EAF unterstützt im Rahmen des dreijährigen Projekts „Karriere mit Kindern“ gemeinsam mit der Deutschen Bahn AG und der Deutschen Telekom AG die Karriereentwicklung weiblicher und männlicher Führungskräfte in dem herausfordernden Prozess der aktiven Familienphase und fördert die Entwicklung einer familienbewussten und gleichstellungsorientierten Kultur in den Unternehmen.
Das Programm verfolgt dabei einen innovativen ganzheitlichen Ansatz, der klassisches Mentoring mit Maßnahmen der Organisationsentwicklung verzahnt. Eingebettet in Maßnahmen zur Sensibilisierung, zum Know-how-Transfer für unterschiedliche Interessensvertretungen im Unternehmen sowie zur gezielten Karriereentwicklung für die Mentees, bietet das Mentoring-Programm einen optimalen Rahmen, um den Wandlungsprozess in der gesamten Organisationskultur voranzutreiben.
„Karriere mit Kindern“ ist ein bundesweites Projekt der EAF in Kooperation mit der Deutschen Bahn AG und der Deutschen Telekom AG. Es wurde von der Jury der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ ausgewählt und wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.
Ihre Ansprechpartnerin: Nina Bessing
030-28879852 | bessing(at)eaf-berlin.de