Unternehmensworkshop der EAF

Frauen in Führungspositionen in Deutschland - Ein Rückblick auf das Erreichte und Perspektiven für die Zukunft

Eine stetig wachsende Zahl von Studien beschäftigt sich seit den 70er Jahren mit der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft. Auf diese Weise konnten wichtige Ursachen für das Phänomen der sog. „glass ceiling“ festgestellt werden. Viele Programme und Projekte wurden seitdem erfolgreich auf den Weg gebracht. Von der klassischen Frauenförderung ging es über viele Entwicklungsetappen hin zu Gender Mainstreaming und dem strategischen Management-Konzept Managing Diversity. Nicht zuletzt aufgrund dieses vielfältigen Engagements ist das Thema mittlerweile ein fester Bestandteil der medialen Öffentlichkeit.

Zeit, einmal Bilanz zu ziehen! Wo stehen Frauen in der Wirtschaft heute? Was ist das Fazit von über 30 Jahren Forschung und Praxis zu dem Thema? Ist es Zeit für ein Gesetz für die Privatwirtschaft in Deutschland?

Der Workshop beschäftigt sich mit folgenden Fragen:

• Was ist Stand der Forschung?  Was können wir daraus für die Praxis lernen?
• Welche Strategien können für die Zukunft Erfolg versprechen, welche nicht? 
• Was können wir von anderen lernen: West- von Ostdeutschland und umgekehrt; Deutschland von europäischen Nachbarn?

Zu den hochkarätigen Referentinnen, die das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten werden, gehören ...

• Prof. Dr. Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
• Prof. Dr. Christiane Dienel, Staatssekretärin im Ministerium für Gesundheit und Soziales Sachsen-Anhalt
• Jutta von Falkenhausen, Rechtsanwältin und Vizepräsidentin von FIDAR e.V.
• Nina Bessing, Bereichsleiterin Wirtschaft in der EAF Berlin

Zum Abschluss des Workshops werden vier Vertreterinnen aus Politik und Wirtschaft die vorgestellten Themen diskutieren.