Nikolausempfang von EAF und Förderverein

Anlässlich ihres jährlichen Nikolausempfangs laden die EAF und ihr Förderverein am 5. Dezember in die Gelbe Villa in Berlin-Kreuzberg ein.

Hauptrednerin des Abends ist die Vorsitzende des Landesverbandes Berlin des Deutschen Juristinnenbundes (djb), Prof. Dr. Jutta Glock.

Kommunalkongress „Genderkompetenz – Standortfaktor für Kommunen?!“ am 7. November 2011 in Potsdam

Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg lädt am 7. November 2011, 10.00 bis 16.00 Uhr zum Kommunalpolitischen Kongress nach Potsdam.

EAF leitet Gender & Diversity Trainings in der Deutschen Telekom

Am 27. und am 29. September leitet Nina Bessing zwei Trainings zum Thema „Gender & Diversity in der Weiterbildung“ in der Deutschen Telekom AG (DTAG).

Mentoring: Kooperation der EAF mit der Landesbank Berlin AG

Die EAF begleitet gegenwärtig ein Mentoring-Programm der Landesbank Berlin (LBB). In diesem Rahmen führt Kathrin Mahler Walther die Vorbereitungsworkshops für Mentees und Mentor/innen durch.

„Karriere mit Kindern“ – EAF-Programm für Führungskräfte in der Familienphase gestartet

In Kooperation mit der Deutschen Telekom AG und der Deutschen Bahn AG führt die EAF das Mentoring-Programm für junge Mütter und Väter in Führungspositionen durch. Für das innovative Projekt wurde die EAF von der Jury der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ ausgewählt.

Aktuelle Stellenausschreibung der Femtec

Die Femtec.GmbH sucht eine/n Auszubildende/n zur/m Kauffrau/-mann für Bürokommunikation.

2001 von EAF und TU Berlin gegründet, arbeitet die Femtec in einem bundesweiten Kooperationsverbund von Universitäten und Unternehmen an der Gewinnung, Förderung und Karriereunterstützung des weiblichen Nachwuchses in den Ingenieur- und Naturwissenschaften.

Mentoring-Programm für Unternehmen aus Sachsen und Thüringen startet im April 2012

Unternehmen aus Sachsen und Thüringen, die eine weibliche Nachwuchskraft gezielt für eine Führungsposition qualifizieren wollen, können jetzt von dem Konzept Mentoring profitieren. Die EAF bietet mit dem Programm »Mentoring D – Mit Frauen in Führung« 15 Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten aus technologieintensiven Branchen die Chance, nachhaltige Strategien gegen den drohenden Fachkräftemangel zu entwickeln. Bewerbungen sind ab sofort möglich.

Erfolgsfaktor Work-Life-Balance: Veröffentlichung der EAF erschienen

Das Standardwerk "Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen", herausgegeben von Prof. Dr. Gertraude Krell, Prof. Dr. Renate Ortlieb und Prof. Dr. Barbara Sieben, ist soeben mit einem Beitrag von Nina Bessing und Kathrin Mahler Walther in neuer Auflage erschienen.

Mentoring D: Gender und Diversity Training für Mentees

Die EAF führt gemeinsam mit 15 kleinen und mittleren Unternehmen aus Berlin und Brandenburg das Mentoring- und Beratungsprojekt Mentoring D durch. In diesem Rahmen leitete Stephanie Stein am 23. Juni ein Gender- und Diversity Training für Nachwuchskräfte aus den beteiligten Unternehmen.

Frauen in Führungspositionen: Kooperationsprojekt von Bayer MaterialScience, BP und Henkel zeigt zukunftsfähige Personalstrategien

Fachforum und Abschlusspublikation geben Handlungsempfehlungen für erfolgreiches Diversity Management

Vor dem Hintergrund der aktuellen Debatten zu Frauen in Führungspositionen geben die Ergebnisse des Projekts „Schlüsselfaktor F&E. Personalstrategien für die Zukunft entwickeln: Potenziale von Frauen nutzen“ wertvolle Hinweise, wie Unternehmen die Ressourcen hochqualifizierter Frauen besser erschließen und nutzen können. Das Projekt hat gezeigt: Um Frauen in Führung zu bringen, müssen Unternehmen ihre Prozesse auf „Blinde Flecken“ und Barrieren für Frauen überprüfen. Dies gilt vor allem für Beurteilungskriterien, Karrierewege und Arbeitsmodelle.

Unternehmensworkshop der EAF

Am 27. Mai 2011 lädt die EAF ihre Firmenpartner und ausgewählte Unternehmensvertreter zum diesjährigen Frühjahrsworkshop mit dem Thema "Vereinbarkeit von Karriere und aktiven Familienpflichten" ein. Zu den Firmenpartnern der EAF gehören Unternehmen wie die Telekom AG, die Porsche AG, die Deutsche Bank AG, die E.ON AG, die B.Braun Melsungen AG und die Max-Planck-Gesellschaft.

Schlüsselfaktor F&E: Fachforum am 20. Juni 2011

Die Ergebnisse und Empfehlungen des Projektes "Schlüsselfaktor F&E", das die EAF in den vergangenen zwei Jahren gemeinsam mit ihren Kooperationspartnern Bayer MaterialScience AG, BP Europa SE und der Henkel AG & Co. KGaA durchgeführt hat, stehen im Mittelpunkt des Fachforums in Leverkusen.

Anmeldungen sind ab sofort online möglich.

EAF und Förderverein laden zum Sommerfest 2011

Am 23. Juni 2011 feiert die EAF gemeinsam mit ihrem Förderverein ihr diesjähriges Sommerfest in der Landesvertretung des Freistaates Thüringen. Es erwarten Sie exzellente Unterhaltung mit der Sängerin und Schauspielerin Gerlinde Kempendorff, ein großes Netzwerk erfolgreicher Frauen und ein köstliches Buffet.

EAF koordiniert Vergabe des Helene Weber-Preises 2011 im Auftrag des BMFSFJ

Nicht nur in Top-Positionen der deutschen Wirtschaft, auch in der Politik sind Frauen in Deutschland noch deutlich unterrepräsentiert – dies gilt ganz besonders für die kommunalpolitischen Mandate. Vor diesem Hintergrund, möchte der Helene Weber-Preis das besondere Engagement ehrenamtlicher Kommunalpolitikerinnen nachhaltig fördern. Er richtet sich an kommunalpolitische „Einsteigerinnen“, die noch nicht länger als zwei Legislaturperioden ein Mandat in der Kommune inne haben und hier neuartige und zukunftsweisende Projekte umgesetzt haben.

Mentoring-Programm für KMU gestartet

Mit einem feierlichen Auftakt startete am 5./6. Mai das Mentoring- und Beratungsprogramm im Rahmen des Projektes Mentoring D. 16 kleine und mittlere Unternehmen aus technologie- und forschungsintensiven Branchen in Berlin und Brandenburg entsenden jeweils eine weibliche Nachwuchskraft in das einjährige Programm. Erfahrene Führungskräfte aus dem Netzwerk der EAF engagieren sich als Mentorinnen und Mentoren.

FidAR - Bundestags-Petition für mehr Frauen in den Aufsichtsräten

Die Initiative FidAR – Frauen in die Aufsichträte hat eine E-Petition für eine gesetzlich zu verankernde Frauenquote im Deutschen Bundestag eingereicht. Die EAF unterstützt das Anliegen von FidAR als Kooperationspartnerin und veröffentlicht den Aufruf auf den folgenden Seiten. Unterstützen auch Sie diese Petition mit Ihrer Stimme.

Bundesfamilienministerin zu Gast auf Girls‘ Day

Orsine Mieland, Geschäftsführerin der Berliner Möbeltischlerei abitare und Beiratsmitglied im Förderverein der EAF, lädt heute zahlreiche Schülerinnen zum Girls‘ Day. In diesem Jahr ist auch Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder zu Gast bei der Kreuzberger Unternehmerin.

Mentoring D: Offizielle Webseite ist online

Das gleichnamige Online-Portal www.mentoring-d.de ist online. Hier können sich ab sofort bundesweit Unternehmen, Verbände, Institutionen und Gewerkschaften zu den Themen Mentoring und Chancengleichheit informieren und sich untereinander vernetzen.

Clubabend von EAF und Förderverein in der Berlinischen Galerie

Am 5. Mai 2011 ist Dr. Britta Kaiser-Schuster zu Gast auf dem Clubabend der EAF und ihres Fördervereins. Im Zentrum des Vortrags der Dezernentin der Kulturstiftung der Länder steht der Deutsch-Russische Museumsdialog.

Gründungspräsidentin der EAF Prof. Dr. Barbara Schaeffer-Hegel erhält die Louise-Schroeder-Medaille

Der Präsident des Berliner Abgeordnetenhauses, Walter Momper, verleiht am 7. April der Gründungspräsidentin der EAF | Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft, Prof. Dr. Barbara Schaeffer-Hegel, die Louise-Schroeder-Medaille 2011. Die emeritierte Professorin der Technischen Universität Berlin erhält damit die höchste frauenpolitische Auszeichnung des Landes Berlin.

EAF-Workshop zu Frauen in der F&E der chemischen Industrie in NRW

In Kooperation mit Bayer MaterialScience, BP und Henkel führt die EAF das Projekt „Schlüsselfaktor F&E. Personalstrategien für die Zukunft entwickeln: Potenziale von Frauen nutzen“ durch. Das Projekt wird vom Ministerium für Gesundheit, Emanzipation Pflege und Alter in NRW gefördert. Am 24. März findet auf Einladung von BP ein Workshop der Projektpartner in Bochum statt.

Diversity-Training der EAF

Die EAF begleitet das Careerbuilding-Programm der Femtec. Hochschulkarrierezentrum für Frauen Berlin GmbH. Nina Bessing und Stephanie Stein leiteten am 20. März ein Diversity-Training für herausragende Studentinnen der Ingenieur- und Naturwissenschaften.

Kathrin Mahler Walther zu Doppelkarrierepaaren in der Berliner Zeitung und im Tagesspiegel

Im Rahmen der Diskussion um den zunehmenden Fachkräftemangel nehmen Unternehmen immer stärker auch Doppelkarrierepaare mit Kindern in den Blick. In zwei Artikeln diskutieren Berliner Zeitung und Tagesspiegel die Situation der hochqualifizierten Paare und befragen dazu Kathrin Mahler Walther, Mitautorin der Studie "Kinder und Karrieren: Die neuen Paare" und Vorstandsmitglied der EAF.

Die EAF zur aktuellen Quoten-Debatte

Die EAF unterstützt die Initiative FidAr (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.) und den Deutschen Juristinnenbund (DJB) in ihrem Engagement für „Mehr Frauen in die Aufsichtsräte“. Um in den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft tatsächliche Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern zu realisieren, reicht jedoch die gegenwärtig diskutierte Frauenquote nicht aus. In der aktuellen Publikation des DJB zur Aktion „Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung“ wirbt Dr. Helga Lukoschat, Vorstandsvorsitzende der EAF, für flankierende strategische Konzepte.

Renate Künast zu Gast beim Clubabend der EAF

Am 7. März 2011 ist Renate Künast zu Gast beim Clubabend der EAF und ihres Fördervereins. Im Zentrum des Vortrags der Vorsitzenden der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen stehen die aktuellen wirtschafts- und gleichstellungspolitischen Herausforderungen und ihre Kandidatur für das Amt der Regierenden Bürgermeisterin von Berlin.

Helga Lukoschat im Interview mit der Frankfurter Rundschau

Mehr Frauen in den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft, das ist das Ziel der aktuell kontrovers diskutierten Frauenquote. Die EAF entwickelt seit Jahren nachhaltige Strategien für mehr weibliche Führungskräfte in Wirtschaft und Politik. In aktuellen Interviews in der Frankfurter Rundschau und der Berliner Zeitung unterstützt die Vorstandsvorsitzende der EAF, Dr. Helga Lukoschat, die Forderung nach einer Quote für Aufsichtsräte.

Aktuelle EAF-Studie zu Frauen in der Kommunalpolitik erschienen

Kürzlich ist die Studie "Engagiert vor Ort - Wege und Erfahrungen von Kommunalpolitikerinnen" erschienen.

Die bundesweite Untersuchung wurde von der EAF im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend erarbeitet. Autorinnen sind Uta Kletzing und Dr. Helga Lukoschat. Die Studie stellt die bisher umfangreichste Untersuchung zu den Werdegängen, Motiven und Erfahrungen von Frauen in der Kommunalpolitik in Deutschland dar.

EAF begleitet Mentoring-Programm für Lektoren der Robert Bosch Stiftung

Im Rahmen des Lektorenprogramms der Robert Bosch Stiftung hat die EAF am 14./15. Januar erneut Mentees und Mentor/innen auf ihre Aufgaben und Rollen im Mentoring-Programm vorbereitet. Die erfolgreiche Kooperation jährt sich bereits zum vierten Mal - seit dem Programmjahr 2008 führt die EAF die Vorbereitungsseminare im Rahmen des Mentoring-Programms durch.

Mentoring: EAF kooperiert mit der Hans Böckler Stiftung

Die EAF begleitet das Modellprojekt „Mentoring“ der Hans Böckler Stiftung. Bereits zum zweiten Mal bietet die Stiftung ihren Stipendiat/innen ein Mentoring-Programm in fünf verschiedenen Modellregionen.

Die besten Wünsche für ein erfolgreiches Jahr 2011

Wir danken allen, die im vergangenen Jahr die Arbeit der EAF unterstützt und begleitet haben. Und wir hoffen, dass wir auch 2011 gemeinsam mit Ihnen gute Ideen und wegweisende Projekte auf den Weg bringen werden. Engagieren Sie sich weiter mit uns für den Wandel!

Das Team der EAF wünscht Ihnen ein gutes und erfolgreiches neues Jahr.

Mentoring D. EAF startet Mentoring-Programm für kleine und mittlere Unternehmen in Berlin und Brandenburg

Mentoring D unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Nachwuchskräfte. Das Projekt bietet Unternehmen technologie- und forschungsintensiver Branchen die Beteiligung an einem Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchskräfte sowie eine betriebsindividuelle Beratung. Unternehmen können mit dem Programm gezielt ambitionierte Frauen fördern, sie erhalten wertvolle personalpolitische Impulse und können sich mit anderen KMU austauschen. Anmeldefrist ist der 10. Januar 2011.

Nikolausempfang von EAF und Förderverein

Anlässlich ihres Nikolausempfangs am 7. Dezember 2010 laden die EAF und der Förderverein der EAF in den Biographiesalon Rohnstock in Berlin ein.

Als Hauptrednerin des Abends wird Anke Domscheit-Berg, Microsoft Deutschland GmbH, zu Führungskarrieren von Frauen im vereinten Deutschland sprechen.

EAF begleitet Personalstrategie der Telekom: Veranstaltung mit René Obermann

Am 8. November moderiert die EAF die Veranstaltung des Väternetzwerkes der Deutschen Telekom AG in Bonn. René Obermann, Vorstandsvositzender der Telekom und Schirmherr des Netzwerkes sowie Mechthilde Meier, Leiterin der Group Diversity Management der Telekom, werden mit den Vätern über zukunftsweisende Personalstrategien diskutieren. Die EAF hat 2008 die Entstehung des Väternetzwerks "Heimspiel" mit einer unternehmensinternen Befragung von Vätern initiert und seither kontinuierlich begleitet.

Fit für die Zukunft - Frauenkarrieren in Unternehmen. Statustagung des BMBF am 18./19. November 2010

Im Rahmen der zweitägigen Tagung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung werden wissenschaftliche Ergebnisse aus zwölf «Frauen an die Spitze»-Projekten vorgestellt. Darunter ist auch das aktuelle Projekt der EAF "Gender und Diversity in Innovationsprozessen".

Sibylle Laurischk beim Clubabend von EAF und Förderverein

Die EAF und ihr Förderverein laden herzlich zum Clubabend am 26. Oktober 2010 ein. Als Rednerin des Abends wird die Vorsitzende des Bundestagsausschusses Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Sibylle Laurischk, zu den Herausforderungen und Perspektiven der Gleichstellungs- und Familienpolitik sprechen.

Fachforum Dual Career in Hessen am 8. Oktober 2010

In Kooperation mit den fünf hessischen Universtitäten und dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst (HMWK) erstellte die EAF eine Expertise zu Dual Career Vorhaben. Die Ergebnisse und Empfehlungen wurden am 8. Oktober 2010 auf dem Fachforum in Wiesbaden vorgestellt. 30 Vertreter/innen der Leitungen der hessischen Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen nahmen an der Veranstaltung teil.

Unternehmensworkshop der EAF

Am 15. Oktober 2010 lädt die EAF ihre Firmenpartner und ausgewählte Unternehmensvertreter zum diesjährigen Herbstworkshop „Innoversity! - Innovation durch Wissensvielfalt“ ein. Zu den Firmenpartnern der EAF gehören Unternehmen wie die Telekom AG, die Porsche AG, die Deutsche Bank AG, die E.ON AG, die B.Braun Melsungen AG und die Max-Planck-Gesellschaft.

Start des Europäischen Mentoringprogramms „Advancing Women“

Mit einem Auftakttreffen in Bensheim beginnt am 10. September das bisher fünfte Mentoringprogramm von Soroptimist International (SI) in Kooperation mit der EAF. Erstmals beteiligen sich an der seit 2003 bestehen Zusammenarbeit mit der Deutschen Union von SI auch die Unionen aus Luxemburg, Belgien und Schweden.

Sign Up! Careerbuilding-Programm für Postdoktorandinnen der Max-Planck-Gesellschaft erfolgreich beendet

Mit großem Erfolg wurde heute das Pilotprogramms "Sign Up!" abgeschlossen. Die EAF hatte in Kooperation mit der Max-Planck-Gesellschaft ein Programm entwickelt, das Postdoktorandinnen in ihrer Karriereplanung unterstützt. Die Teilnehmerinnen wurden bundesweit an den Instituten der Max-Planck-Gesellschaft ausgewählt. Das Pilotprogramm erstreckte sich über die Dauer eines Jahres und umfaßte mehrere Trainings, Workshops und Gespräche mit Fachexperten und erfolgreichen Wissenschaftlerinnen.

Dual Career: Tagungsdokumentation jetzt online

Gemeinsam mit der TU Berlin lud die EAF am 11. Juni zu der Tagung "Karriere im Doppel - Herausforderung für Wissenschaft und Wirtschaft" nach Berlin ein. Erfahrungen von Dual Career Services und weitere Entwicklungschancen in der Kooperation von Unternehmen, Universitäten und Forschungseinrichtungen standen im Mittelpunkt der Diskussion. Die Tagungsdokumentation ist ab sofort zu finden unter wwww.eaf-berlin.de/dual-career.

EAF und Förderverein laden zum Sommerfest 2010

Am 16. Juni wird das diesjährige Sommerfest der EAF und des Fördervereins der EAF in der Bremer Landesvertretung stattfinden. Es erwartet Sie exzellente Unterhaltung durch die Journalistin und Autorin Regine Sylvester, ein großes Netzwerk erfolgreicher Frauen und ein köstliches Buffet.

Unternehmensworkshop der EAF

Am 28. Mai 2010 lädt die EAF ihre Firmenpartner und ausgewählte Unternehmensvertreter zum diesjährigen Frühjahrsworkshop ein. Das Thema "Frauen in Asien - Zwischen Tradition und Moderne" wird unter anderem aus der Perspektive Südkoreas, Japans und Indiens diskutiert. Zu den Firmenpartnern der EAF gehören Unternehmen wie die Telekom AG, die Porsche AG, die Deutsche Bank AG, die E.ON AG, die B.Braun Melsungen AG und die Max-Planck-Gesellschaft.

Großes Interesse an der Tagung KOMMUNE.KOMPETENZ.KARRIERE. Für mehr Frauen in öffentlicher Verantwortung

Über 90 engagierte Gäste aus Kommunalpolitik, Verwaltung und zivilgesellschaftlichen Organisationen nahmen am 20. April an der Tagung KOMMUNE.KOMPETENZ.KARRIERE. Für mehr Frauen in öffentlicher Verantwortung in Berlin teil. Die Tagung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend wurde in Kooperation mit der EAF und mit Unterstützung der kommunalen Spitzenverbände durchgeführt.

Frauen am Karrierestart – Ausschreibung des internationalen Mentoring-Programms

In Zusammenarbeit mit der EAF bietet die Deutsche Union von Soroptimist International (SI) erneut ihr erfolgreiches Mentoring-Programm für Frauen mit 3-5 jähriger Berufserfahrung an. Nach vier erfolgreichen Durchgängen findet das Programm in diesem Jahr erstmals auf europäischer Ebene statt. Die Ausschreibung hat bereits am 1. April 2010 begonnen.

Frauen in der Kommunalpolitik: Tagung am 20. April 2010

Am 20. April 2010 findet in Berlin die Tagung "Kommune.Kompetenz.Karriere. - Für mehr Frauen in öffentlicher Verantwortung" statt. Damit führt das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Zusammenarbeit mit der EAF und mit Unterstützung der kommunalen Spitzenverbände die Anliegen der Kampagne FRAUEN MACHT KOMMUNE fort.

Equal Pay Day am 26. März 2010

Treffen Sie die EAF zum Equal Pay Day am 26. März 2010. Wir beteiligen uns an der Aktion des Deutschen Frauenrates und des Landesfrauenrates Berlin vor dem Brandenburger Tor. Der Equal Pay Day thematisiert die gravierenden Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern – in Deutschland liegen die Löhne von Frauen um durchschnittlich 23% unter denen ihrer männlichen Kollegen.

Mentoring: EAF kooperiert mit der Hans Böckler Stiftung

Die EAF begleitet das Modellprojekt „Mentoring“ der Hans Böckler Stiftung. Erstmals bietet die Stiftung ihren Stipendiat/innen jetzt ein Mentoring-Programm in fünf verschiedenen Modellregionen.

EAF und Förderverein der EAF laden zum Clubabend ein

Am 16. März 2010 findet der nächste Club der Akademie in der Landesvertretung Sachsen-Anhalt statt. Wir werden mit den Kommunalpolitikerinnen Gabriele Schöttler und Dorothea Maisch über Strategien sprechen, mit denen mehr Frauen für ein aktives kommunalpolitisches Engagement gewonnen werden können. Beim anschließenden Empfang bieten sich viele Gelegenheiten, im persönlichen Gespräch die Arbeit der EAF und ihres Fördervereins näher kennen zu lernen.

Innovation needs Diversity! - Fachforum der EAF am 13.04.2010

Wieviel Einfluss haben Themen wie demografischer Wandel oder veränderte Geschlechterrollen auf die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen? Welche Impulse können Diversity- und Genderforschung im Innovationsmanagement der Unternehmen setzen? Mit welchen Methoden kann Perspektivenvielfalt und Kundenorientierung in F&E-Prozessen gefördert werden? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt des Fachforums, das die EAF im Zusammenhang mit ihrem Forschungsprojekt „Gender und Diversity in Innovationsprozessen“ veranstaltet.

EAF unterstützt Frauen in Afghanistan

Die EAF und ihr Förderverein unterstützen mit einer Spende die humanitäre Arbeit des afghanischen Chak-e-Wardak Hospitals, das von Karla Schefter vor 20 Jahren gegründet wurde. Es ist für die 500.000 Einwohner/innen das einzige, voll ausgestattete Krankenhaus in der Provinz Wardak. Als nahezu einzige Einrichtung im ländlichen Afghanistan bietet das Hospital Frauen die Möglichkeit einer qualifizierten beruflichen Ausbildung.