Expertise

Organisationsentwicklung

Wir begleiten Unternehmen in Veränderungsprozessen hin zu mehr Vielfalt in Führung  – individuell, systematisch und ressourcenorientiert.

 

  • Die EAF Berlin unterstützt Organisationen im Wandel zu einer an Chancengleichheit, Diversity und an den unterschiedlichen Lebensphasen orientierten Personalpolitik.
  • Wir beraten Unternehmen strategisch und begleiten sie in allen Phasen des Veränderungsprozesses – von der Ist-Analyse über Konzeption und Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.  

 

Ist-Analyse: Wir analysieren die Ausgangslage Ihres Unternehmens und identifizieren Handlungsfelder für Kulturwandel. Mit Blick auf Vielfalt fokussieren wir insbesondere auf Ihre Beschäftigungs- und Beförderungsstruktur,  Auswahl-  und Beurteilungsprozesse sowie Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung.

Konzeption: Wir entwickeln mit Ihnen passgenaue Ziele für Ihr Unternehmen, konzipieren individuelle Programme und Instrumente zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und gestalten die erforderliche Veränderungsarchitektur.

Umsetzung: Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Umsetzung von Programmen rund um Mentoring, Arbeitsflexibilisierung, HR-Management, Führung, Vereinbarkeit und Resilienz. Wir gestalten Dialogveranstaltungen für Multiplikator*innen, bieten Workshops zu Unconscious Bias, Gender und Diversity an und führen Kompetenztrainings durch.

Erfolgskontrolle: Wir wirken langfristig und nachhaltig. So evaluieren wir umgesetzte Maßnahmen und Programme mittels Befragungen und Fokusgruppen und nehmen individuelle Strategieanpassungen vor.

 

 

Eine Auswahl unserer Auftraggeber

  • BASF SE
  • Continental Regensburg
  • Deutsche Bahn AG
  • Deutsche Telekom AG
  • Philips Lighting GmbH
  •  Volkswagen AG

 

 

Kontakt

Jessica Gedamu
+49 (30) 3087760-63 | gedamueaf-berlinde