Unternehmen sind heute gefordert, Chancengleichheit neu zu denken. Damit Männer und Frauen ihr Potenzial entfalten und Karriere mit Kindern verbinden können. Damit Vielfalt und Familienfreundlichkeit als Chance erkannt und genutzt wird. Wir sind überzeugt, dass Chancengleichheit und Diversity zum Unternehmenserfolg ebenso wie zur Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft beitragen. 

Die EAF Berlin arbeitet seit vielen Jahren mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen zusammen und wird als erfahrener Partner geschätzt. Wir entwickeln innovative Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung in folgenden Bereichen der Unternehmenspolitik:

• Strategien für Chancengleichheit und Diversity Management
• Forschungs- und Entwicklungsprozesse, Innovationsmanagement
• Human Ressource Management: Recruiting, Marketing, Auswahl, Entwicklung
• Interne und externe Kommunikation
• Flexible und familienorientierte Arbeitsorganisation

Sie interessieren sich für die Expertise der EAF?
Wir sind Ihr Partner, wenn es darum geht, Veränderungsprozesse anzustoßen und zu begleiten. Wir entwickeln für Sie bedarfsgerechte Konzepte und binden Führungskräfte, Betroffene und Mitarbeitervertretungen aktiv ein. Wir arbeiten schnell und lösungsorientiert und überprüfen den Erfolg unserer Projekte - in der Regel im Rahmen einer begleitenden Evaluation.  

Gern beraten wir Sie zu Ihren aktuellen Themen und Anliegen und erstellen Ihnen ein spezifisches Angebot.

Ihre Ansprechpartnerin: Nina Bessing
030-3087760-52 | bessing(at)eaf-berlin.de 

Die Ziele der EAF werden von ausgewählten Unternehmen und Organisationen im Rahmen einer Firmenpartnerschaft unterstützt: