Aktuelles
Regionale Bündnisse
Für mehr Frauen in Führungspositionen
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
Die EAF Berlin ist ...
... Mitunterzeichnerin der Charta der Vielfalt.
... Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM).
Studien und Publikationen
Schlüsselfaktor F&E: Personalstrategien für mehr Frauen in Führung
Engagiert vor Ort: Aktuelle Studie zu Kommunal-politikerinnen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppelkarrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Dual Career: Expertise zum Wissenschaftsstandort Hessen
Karrierek(n)ick Kinder: Studie zu Müttern in Führungspositionen
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Veranstaltungen mit der EAF
Die EAF Berlin auf dem WELT-Sprecherausschusstag "Neue Arbeitswelten - Zukunft der Führung"
Innovation braucht Vielfalt - Vielfalt braucht Frauen!
Berlin, 17. Mai 2013
In ihrem Beitrag zeigt Dr. Helga Lukoschat auf, warum vielfältige Teams kreativer sind und warum gerade das Innovationsmanagement nicht auf sie verzichten darf. Ein Schwerpunkt des Vortrages liegt auf der Chemieindustrie und nimmt Bezug auf die jüngsten Forschungen der EAF im Projekt "Schlüsselfaktor F&E - Personalstrategien der Zukunft entwickeln".
Die EAF Berlin mit dem Programm Mentoring D auf der "women&work"
Nutzen von Mentoring und Qualitätskriterien für erfolgreiche Mentoring-Programme
Mentoring4Minutes
Bonn, 8. Juni 2013
In ihrem Vortrag spricht Kathrin Mahler Walther über den Nutzen von Mentoring als Element in der Personalentwicklung und sie stellt Qualitätskriterien für erfolgreiche Mentoring-Programme vor. Anschließend steht sie Nachwuchskräften als erfahrene Karriereexpertin Rede und Antwort.
In dem durch das Programm Mentoring D präsentierte Format „Mentoring4Minutes“ können interessierte Frauen darüber hinaus in einer Art Speed-Dating mit erfahrenen Führungskräften, Managerinnen und Personalerinnen über Karriereperspektiven und -strategien ins Gespräch kommen.
Führung von morgen - Erfolgreich in gemischten Teams
Essen, 19. Juni 2013
Wie können die kommenden Anforderungen an Führung und Führungskräfte von Frauen und Männern besser gemeistert werden? Unter dieser Fragestellung veranstalten das Führungskräftenetzwerk ULA und die EAF Berlin am 19. Juni 2013 eine gemeinsame Konferenz in Essen. Die Veranstaltung wird durch die freundliche Unterstützung der Evonik Industries AG ermöglicht.
Fachtagung Mentoring
Berlin, 12. September 2013
Welche Qualitätskriterien zeichnen nachhaltig erfolgreiche Mentoring-Programme aus? Wohin gehen die Entwicklungen im Mentoring, in Deutschland und international? Die Fachkonferenz des Projekts Mentoring D in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM) lädt Expertinnen und Experten zu einem Wissens- und Erfahrungsaustausch ein.