An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik führt die EAF innovative sozialwissenschaftliche Studien durch. Unsere bewährten praxisnahen Analysen erfolgen in der Verbindung von qualitativen und quantitativen Methoden. Die Themenschwerpunkte liegen in folgenden Bereichen: 

• Gewinnung und Qualifizierung des weiblichen Führungsnachwuchses
• Förderung von Frauen in Führungspositionen
• Vereinbarung von Kindern und Karriere für Männer und Frauen
• Veränderungsprozesse in Unternehmen
• Führungskräfteentwicklung im Kontext von Diversity Management und Chancengleichheit
• Gender- und Diversityaspekte im Innovationsmanagement.

Sie interessieren sich für die Expertise der EAF?
Wir sind Ihr Partner, wenn es darum geht, bedarfsorientierte Studien und Analysen zu erstellen. Unsere Angebote umfassen das komplette Forschungsvorhaben von der Konzeption, über die Datenerhebung und -auswertung bis zur ansprechenden Darstellung der Ergebnisse. Wir recherchieren und analysieren für Sie auch vorhandene Studien und Statistiken und erstellen Ihnen bedarfsgenaue Auswertungen.

Gern beraten wir Sie bei Ihren aktuellen Vorhaben und erstellen Ihnen ein spezifisches Angebot.

Ihre Ansprechpartnerin: Kathrin Mahler Walther
030-28879841 | mahler-walther(at)eaf-berlin.de 

Informieren Sie sich auf den folgenden Seiten über die Studien der EAF.