Aktuelle Projekte der EAF (Auswahl)

 

Regionale Bündnisse für Chancengleichheit

Die bundesweite Initiative „Mehr Frauen in Führungsposition – Regionale Bündnisse für Chancengleichheit“ unterstützt zehn Kommunen und Landkreise dabei, Strukturen für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft zu schaffen. Sie eröffnet großen und mittelständischen, privaten und öffentlichen Unternehmen die Chance, mit mehr Frauen an der Spitze attraktiv und wettbewerbsfähig zu werden. mehr

Kooperationspartner: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Laufzeit: 2012 bis 2015

 

Karriere mit Kindern – Innovative Modelle für Führungskräfte in der Familienphase

Mentoring-Programm zur Förderung von weiblichen und männlichen Führungskräften rund um die Elternzeit. mehr

Kooperationspartner: Deutsche Bahn AG, Deutsche Telekom AG, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Europäischer Sozialfonds

Laufzeit: 2011 bis 2014

 

Helene Weber-Kolleg

Bundesweite, parteiübergreifende Plattform für kommunalpolitisch engagierte Frauen, u.a. mit einem Mentoring-Programm, lokalen Aktionen für kommunalpolitisch engagierte Frauen, öffentlichen Online-Diskussionen sowie Informationen rund um das Thema Frauen und Kommunalpolitik auf www.helene-weber-preis.de. mehr

Kooperationspartner: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Laufzeit: 2011 bis 2014

 

Fit for Women. Weibliche Fachkräfte - Attraktive Arbeitgeber.

Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen im Raum Hannover zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität für weibliche Fach- und Führungskräfte. mehr

Kooperationspartner: Region Hannover   
Laufzeit: 2012 bis 2014

 

Women´s Networking Program

Unternehmensinternes Mentoring- und Networking-Programm zur Förderung und Vernetzung weiblicher Führungskräfte. mehr

Kooperationspartner: Bayer MaterialScience AG

Laufzeit: 2012 bis 2013 (2. Durchgang)

 

Demokratie braucht Frauen!

Deutsch-tunesische Partnerschaft zur Förderung der politischen Partizipation von Frauen in Tunesien. mehr

Kooperationspartner: Auswärtiges Amt; Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Laufzeit: 2012 bis 2013

 

Advancing Women: Europäisches Mentoring-Programm

Mentoring-Programm für junge ambitionierte Frauen am Karrierestart aus Belgien, Deutschland, Luxemburg und Schweden. mehr

Kooperationspartner: Deutsche Union Soroptimist International sowie die SI-Unionen aus Belgien, Luxemburg und Schweden

Laufzeit: 2012 bis 2013 ( 2. Europäischer Durchgang, 6. Durchgang insgesamt)

 

Mentoring D. Mit Frauen in Führung.

Mentoring-Programm für den weiblichen Führungsnachwuchs in kleinen und mittleren Technologieunternehmen (KMU) in Berlin, Brandenburg, Sachsen und Thüringen, Aufbau einer bundesweiten Online-Plattform zum Thema Mentoring und Aufbau eines bundesweiten Netzwerks von Mentoring-Initiativen. mehr

Kooperationspartner: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Europäischer Sozialfonds, Kompaktmedien GmbH

Laufzeit: 2010 bis 2013

 

Sign Up! Careerbuilding-Programm für Postdoktorandinnen der Max-Planck-Gesellschaft

Careerbuilding in der Wissenschaft: Ein Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen. mehr

Kooperationspartner: Max-Planck-Gesellschaft

Laufzeit: 2012 bis 2013 (2. Durchgang)

 

Gender- und Diversity-Trainings für Unternehmen

Auf die spezielle Situation der Organisation zugeschnittene Trainings, insbesondere für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der Forschung und Entwicklung (F&E). mehr

Kooperationspartner: u.a. Deutsche Telekom AG, Landesbank Berlin AG

 

Careerbuilding und Mentoring

EAF bietet Begleitung von Mentoring-Programmen an. mehr

Kooperationspartner: u.a. Bayer MaterialScience AG, Deutsche Bank AG, Deutscher Olympischer Sportbund (DOSB), Hans-Böckler-Stiftung, Landesbank Berlin AG, Robert Bosch Stiftung