Helene Weber-Kolleg in Tunesien - Erster Multiplikatorinnen-Workshop in Le Kef

Am 3. und 4. Mai fand der erste Workshop im Rahmen des deutsch-tunesischen Projekts "Demokratie braucht Frauen" statt. Im Mittelpunkt standen zielführende Strategien zur Gewinnung von Frauen für die Politik. Circa 30 Multiplikator/innen aus Zivilgesellschaft, Verwaltung und Politik nahmen an dem Seminar in der Stadt Le Kef im Nordwesten Tunesiens teil.

Abschluss des Careerbuilding-Programms der Max-Planck-Gesellschaft (MPG)

Unter Leitung der EAF Berlin findet vom 2. bis 4. Mai 2013 der Abschlussworkshop des Programms „Sign up! Careerbuilding für Postdoktorandinnen der Max-Planck-Gesellschaft“ statt. Das Programm, von der EAF 2009/2010 mit einem Pilotdurchgang für die MPG entwickelt, fand 2012/2013 bereits zum zweiten Mal statt.

Mentoring D – Zweiter Durchgang in Sachsen und Thüringen erfolgreich abgeschlossen

Mit einem feierlichen Abschluss wurde der zweite Durchgang des Mentoring-Programms im Rahmen des Projektes Mentoring D am 23. April 2013 in Leipzig erfolgreich beendet. Die 17 Mentees, deren Mentor/innen und die Geschäftsführungen der beteiligten Unternehmen zogen eine positive Bilanz.

Unternehmensworkshop der EAF Berlin

Im Rahmen ihrer Firmenpartnerschaft diskutierte die EAF am 19. April 2013 gemeinsam mit ausgewählten Expert/innen erfolgreiche Methoden zur wirksamen Sensibilisierung und Know-How-Vermittlung von Gender- und Diversity-Themen. Der Firmenpartnerworkshop findet zwei Mal jährlich statt. Zu den Firmenpartnern der EAF gehören B.Braun Melsungen AG, Deutsche Bank AG, Deutsche Telekom AG, Porsche AG, Bayer MaterialScience AG und die Max-Planck Gesellschaft.

Aktiv in der Kommunalpolitik - ein Workshop mit der EAF Berlin

Das kommunalpolitische Frauennetzwerk "KOPF Stormarn" veranstaltete am 20. April 2013 in Zusammenarbeit mit der EAF Berlin die Fachveranstaltung „Stark im Wahlkampf“ für kommunalpolitisch aktive und interessierte Frauen.

Chancengleichheit als Wirtschaftsfaktor: Neue Broschüre im Programm Mentoring D erschienen

Den weiblichen Führungsnachwuchs fördern und betriebsspezifische Strategien zur Bindung qualifizierter Fachkräfte entwickeln - rund 30 kleine und mittlere Technologieunternehmen aus Berlin, Brandenburg, Sachsen und Thüringen beteiligen sich am Programm Mentoring D. Die aktuelle Publikation stellt die Unternehmen und ihre engagierten Akteur/innen vor.

Save the Date: Mentoring-Fachkonferenz am 12. September 2013

Welche Qualitätskriterien zeichnen nachhaltig erfolgreiche Mentoring-Programme aus? Wohin gehen die Entwicklungen im Mentoring, in Deutschland und international? Die Fachkonferenz des Projekts Mentoring D in Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM) lädt Expertinnen und Experten zu einem Wissens- und Erfahrungsaustausch ein.

WoMenPower 2013 am 12. April in Hannover

Unter dem Motto "Ein Tag. Starke Impulse. Neue Netzwerke." bietet der Fachkongress ein Forum für arbeitspolitische Themen und Trends unter Berücksichtigung von Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Als Mitglied des Kongressbeirates begleitet Dr. Helga Lukoschat die Veranstaltung auch in diesem Jahr konzeptionell und inhaltlich. Als langjährige Kooperationspartnerin der WoMenPower ist die EAF ebenfalls wieder mit einem Informationsstand im Ausstellungsbereich vertreten.

Erster Deutscher Diversity-Tag am 11. Juni 2013

Die "Charta der Vielfalt" lädt Unternehmen und Verbände ein, den ersten Deutschen Diversity-Tag mit eigenen Aktionen und Veranstaltungen zu feiern. Als Mitunterzeichnerin der Charta beteiligt sich auch die EAF Berlin an diesem Aktionstag und veranstaltet gemeinsam mit dem Deutschen Führungskräfteverband ULA am 19. Juni 2013 eine Konferenz zum Themenbereich "mixed leadership".

Führung von morgen - Erfolgreich in gemischten Teams: Konferenz von ULA und EAF Berlin am 19. Juni 2013

Wie können die kommenden Anforderungen an Führung und Führungskräfte von Frauen und Männern besser gemeistert werden? Unter dieser Fragestellung veranstalten der Deutsche Führungskräfteverband ULA und die EAF Berlin am 19. Juni 2013 eine gemeinsame Konferenz in Essen. Die Veranstaltung wird durch die freundliche Unterstützung der Evonik Industries AG ermöglicht.

Equal Pay Day: Tag der Lohngerechtigkeit

Bis heute, 21. März 2013, müssen Frauen rein rechnerisch arbeiten, um durchschnittlich dasselbe Entgelt zu verdienen, das ihre männlichen Kollegen bereits Ende 2012 in ihren Geldbeuteln hatten. Der Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, die in Deutschland in diesem Jahr bei 22% liegt. Das Markenzeichen dieses Aktionstages sind die Roten Taschen, die sinnbildlich für die roten Zahlen in den Taschen der Frauen stehen.

Parité jetzt! Dr. Helga Lukoschat zum Internationalen Frauentag 2013

Gegenwärtig stehen in Deutschland die Aufstiegschancen von Frauen in der Wirtschaft ganz oben auf der Tagesordnung. Doch die Präsenz von Frauen in der Politik bleibt nicht minder wichtig, wenn Frauen tatsächlich und nachhaltig Einfluss auf die gesellschaftlichen und nicht zuletzt die wirtschaftlichen Entwicklungen nehmen wollen. Der Internationale Frauentag ist ein guter Anlass zu fordern: Parité jetzt! Ein Kommentar von Dr. Helga Lukoschat.

Familienministerin Kristina Schröder besucht Unternehmen der Regionalen Bündnisse für Chancengleichheit

Anlässlich des Internationalen Frauentages besuchte die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Kristina Schröder, am 8. März 2013 die Rittal GmbH & Co. KG in Herborn, ein Unternehmen der weltweit agierenden Friedhelm Loh Group.

Die Friedhelm Loh Group ist Partnerunternehmen im „Regionalen Bündnis für Chancengleichheit“, dem größten Unternehmensbündnis für mehr Frauen in Führungspositionen in Deutschland.

HWK-Mentoring-Programm - Reflexionsseminar der Mentees in Leipzig

Vom 1. bis 3. März fand das Reflexionsseminar für die Mentees des zweiten Mentoring-Programms des Helene Weber-Kollegs (HWK) in Leipzig statt. Die Mentees hatten Gelegenheit, an ihren persönlichen Zielsetzungen und Kompetenzen zu arbeiten und sich darüber auszutauschen, wie die Mentoring-Beziehung weiterhin gut gestaltet werden kann.

Workshop für Führungsnachwuchskräfte der Max-Planck-Gesellschaft

Vom 20. bis 23. Februar 2013 fand unter Leitung der EAF Berlin der Workshop „Leadership and Communication in Academia“ statt.

Die EAF bei der „women&work 2013“

Auf der diesjährigen Messe „women&work“ im Juni 2013 steht Kathrin Mahler Walther, stellvertretende Geschäftsführerin und Mitglied des Vorstands der EAF Berlin, Nachwuchskräften als erfahrene Karriereexpertin Rede und Antwort.

3. Internationale MINTiFF Konferenz am 7. Februar 2013

Die Initiative MINTiFF – Mathematik, Informatik, Natur- und Technikwissenschaften und Chancengleichheit im Fiction-Format – lädt mit ihrer Konferenz zu Austausch und Vernetzung zwischen Wissenschaft und TV-Unterhaltungsbranche. Auf dem Podium diskutiert u.a. die Gründungspräsidentin der EAF Berlin, Prof. Dr. Barbara Schaeffer-Hegel, die Herausforderungen und Prioritäten, die eine Verankerung von Chancengleichheit und naturwissenschaftlicher Berufsorientierung für die Programmpraxis der Sendeanstalten mit sich bringt.

Neue Telefonnummer der EAF Berlin

Die Telefon- und Faxnummern der EAF Berlin haben sich geändert. Sie erreichen uns ab sofort unter: Tel. +49 (0)30 3087760-0 / Fax. +49 (0)30 3087760-59

Try it! Technikworkshop für Schülerinnen

Mit dem Workshop vom 3. bis 6. April 2013 bietet die Femtec Schülerinnen der 9. bis 11. Klasse praxisnahe Zugänge zu technischen und naturwissenschaftlichen Studiengängen. Neben Besuchen in Laboren und Werkstätten der TU Berlin kommen die Teilnehmerinnen mit Studentinnen und erfahrenen Ingenieurinnen in Kontakt.

EAF begleitet Mentoring-Programm für Lektoren der Robert Bosch Stiftung

Im Rahmen des Lektorenprogramms der Robert Bosch Stiftung hat die EAF am 11./12. Januar erneut Mentees und Mentor/innen auf ihre Aufgaben und Rollen im Mentoring-Programm vorbereitet. Die erfolgreiche Kooperation jährt sich bereits zum sechsten Mal - seit dem Programmjahr 2008 führt die EAF die Vorbereitungsseminare im Rahmen des Mentoring-Programms durch.

Qualitätskriterien der Deutschen Gesellschaft für Mentoring

Die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM) hat Qualitätskriterien entwickelt, um Standards in Mentoring-Programmen zu sichern. Die Mitglieder der DGM unterstützen diese Kriterien. Die EAF Berlin ist Gründungsmitglied und durch Kathrin Mahler Walther im Vorstand der DGM vertreten.

Season´s Greetings

Die EAF wünscht Ihnen eine besinnliche Vorweihnachtszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start in ein erfolgreiches Jahr 2013!

Regionale Bündnisse für Chancengleichheit: Neue Unternehmensdatenbank ist online

Rund 100 Unternehmen beteiligen sich am bundesweit größten Unternehmensbündnis für mehr Frauen in Führungspositionen. Ab sofort präsentieren sich die ersten Firmen in einer neuen Online-Datenbank auf der Website www.regionale-buendnisse.de.

Unternehmensworkshop der EAF Berlin

Gemeinsam mit ihren Firmenpartnern und ausgewählten Unternehmensvertreter/innen diskutiert die EAF Berlin in ihrem heutigen Workshop das Thema "Gender und Diversity Management – Konkurrenz oder Synergie!?". Der Firmenpartnerworkshop findet zwei Mal jährlich statt. Zu den Firmenpartnern der EAF gehören B.Braun Melsungen, die Deutsche Bank, E.ON, die Telekom, Porsche, Bayer MaterialScience und die Max-Planck Gesellschaft.

Ein Aufruf, aktive Gleichberechtigung zu wagen

Dr. Lore Maria Peschel-Gutzeit, Senatorin a.D., Richterin, Rechtsanwältin und Mitglied im erweiterten Vorstand des Fördervereins der EAF Berlin, gibt beredten Einblick in ihre vielseitige Lebensgeschichte: In ihrem Buch „Selbstverständlich gleichberechtigt“ beschreibt sie ihre Erfahrungen als erfolgreiche Juristin und Politikerin und als alleinerziehende Mutter von drei Kindern. Ihr persönlicher Lebensweg ist auch zeitgeschichtliches Zeugnis einer Bundesrepublik auf dem Weg zur Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Dr. Lore Maria Peschel-Gutzeit gehört zu ihren Pionierinnen – damals wie heute.