Von 2008 bis 2010 führt die EAF in Kooperation mit fünf großen Unternehmen und mit Förderung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung das Projekt „Gender und Diversity in Innovationsprozessen“ durch.

Ziel des Forschungsprojekts ist es , durch die Anwendung neuester Erkenntnisse des Innovations- und Diversity-Managements sowie der Genderforschung die beteiligten Unternehmen zu unterstützen, Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Das Projekt erforscht dabei, welche Erfahrungen und Einstellungen in F&E-Abteilungen zu Gender und Diversity existieren. Von besonderem Interesse ist es, inwiefern durch Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in Forschungsteams innovative Ideen generiert und neue Nutzungskontexte erschlossen werden können. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem direkten Austausch und der Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträger/innen in den F&E- und Innovationsabteilungen der Unternehmen. Das Projekt will auf diese Weise den Wandel zu mehr Inklusion und Vielfalt in industrieller Forschung in Deutschland fördern.

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