Aktuelles
Regionale Bündnisse
Für mehr Frauen in Führungspositionen
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
Die EAF Berlin ist ...
... Mitunterzeichnerin der Charta der Vielfalt.
... Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM).
STUDIEN UND PUBLIKATIONEN
Schlüsselfaktor F&E: Personalstrategien für mehr Frauen in Führung
Engagiert vor Ort: Aktuelle Studie zu Kommunal-politikerinnen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppel-karrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Dual Career: Expertise zum Wissenschaftsstandort Hessen
Karrierek(n)ick Kinder: Studie zu Müttern in Führungspositionen
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Aktuelle Stellenangebote der EAF
Praktikum an der EAF
Grundsätzlich ist eine zeitlich begrenzte Mitarbeit an den Projekten der EAF im Rahmen von Praktika möglich. Dabei bevorzugt die EAF Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (speziell Wirtschaftspsychologie) sowie Sozial- und Politikwissenschaften. Ein hohes Interesse der Bewerber/innen an wirtschaftlichen und politischen Themen wird vorausgesetzt.
Die EAF ist bestrebt, ihr Team möglichst divers zu halten und freut sich deshalb auch über Bewerbungen qualifizierter männlicher Studierender.
Wenn Sie sich für ein Praktikum an der EAF bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an Kathrin Mahler Walther, Tel.: 030-3087760-0, Email: mahler-walther(at)eaf-berlin.de.