Aktuelles
Regionale Bündnisse
Für mehr Frauen in Führungspositionen
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
Die EAF Berlin ist ...
... Mitunterzeichnerin der Charta der Vielfalt.
... Gründungsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM).
STUDIEN UND PUBLIKATIONEN
Schlüsselfaktor F&E: Personalstrategien für mehr Frauen in Führung
Engagiert vor Ort: Aktuelle Studie zu Kommunal-politikerinnen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppel-karrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Dual Career: Expertise zum Wissenschaftsstandort Hessen
Karrierek(n)ick Kinder: Studie zu Müttern in Führungspositionen
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Die Femtec
Die Femtec ist ein Hochschulkarrierezentrum für Frauen in den Ingenieur- und Naturwissenschaften mit Sitz an der Technischen Universität Berlin.
Die Femtec. Hochschulkarrierezentrum für Frauen Berlin GmbH wurde im Jahre 2001 von Prof. Dr. Barbara Schaeffer-Hegel als Vorstandvorsitzender der EAF gemeinsam mit dem damaligen Präsidenten der Technischen Universität Berlin, Professor Hans-Jürgen Ebers, als GmbH gegründet.
In Privat Public Partnership kooperiert die Femtec. GmbH mit führenden technischen Unternehmen. 2003 initiierte die Femtec. GmbH das Femtec.Network - ein bundesweit einzigartiges Koooperationsnetzwerk führender Technischer Universitäten und Hochschulen.
Gemeinsam mit ihren Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft bietet die Femtec:
- Femtec.Careerbuilding für ambitionierte Studentinnen
- Technik-Workshops für Mädchen und junge Frauen
- Qualifizierung und Begleitung auf dem Karriereweg
- Forschung und Beratung.
Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten der Femtec.