Die EAF Berlin arbeitet an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Seit 15 Jahren berät sie Organisationen des öffentlichen und des privaten Sektors zu den Themen Chancengleichheit, Diversity-Management und Work-Life-Balance. Die EAF entwirft innovative Programme zur Personal-und Organisationsentwicklung und legt dabei den Schwerpunkt auf die Förderung von Frauen mit Führungspotenzial. Eigene Studien und Forschungsprojekte runden ihre umfangreiche Expertise in diesen Themenfelder ab.

Die EAF arbeitet mit den Menschen und entwickelt gemeinsam Lösungen. Dabei verbindet sie gleichstellungspolitische Visionen mit pragmatischen Handlungsansätzen und überführte diese in nachhaltige Projekte für ihre Partner. Die EAF überprüft den Erfolg ihrer Arbeit durch projektbegleitende Evaluationen.

Die EAF agiert und kooperiert in einem breit gefächerten Netzwerk von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Über aktuelle Entwicklungen und Erfahrungen in einschlägigen Themenfeldern tauscht sie sich fortlaufend mit Partnern in gleichgerichteten Einrichtungen aus. Als gemeinnützige Organisation arbeitet die EAF unabhängig und parteiübergreifend.