Aktuelles
Regionale Bündnisse
Für mehr Frauen in Führungspositionen
Helene Weber-Kolleg
Für mehr Frauen in kommunalpolitischen Entscheidungspositionen
Mentoring D
Mentoring und Beratung für KMUs und bundesweites Online-Portal
STUDIEN UND PUBLIKATIONEN
Schlüsselfaktor F&E: Personalstrategien für mehr Frauen in Führung
Engagiert vor Ort: Aktuelle Studie zu Kommunal-politikerinnen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppel-karrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Dual Career: Expertise zum Wissenschaftsstandort Hessen
Karrierek(n)ick Kinder: Studie zu Müttern in Führungspositionen
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Helene Weber-Kolleg und Helene Weber-Preis
Frauen für die Kommunalpolitik zu gewinnen und kommunalpolitisch aktive Frauen in ihrem Engagement zu unterstützen – das sind die zentralen Anliegen des Helene Weber-Kollegs, das im Dezember 2011 an den Start gegangen ist. Das Kolleg bietet erstmalig eine parteiübergreifende Plattform mit zahlreichen Informations-, Vernetzungs- und Fortbildungsangeboten für engagierte und interessierte Frauen in der Kommunalpolitik. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) hat die EAF mit der Begleitung und Koordinierung des Helene Weber-Kollegs beauftragt.
Das Kolleg wird wesentlich durch die mittlerweile 30 Helene Weber-Preisträgerinnen gestaltet und getragen. Diese sind z.B. als Mentorinnen tätig, um andere Frauen bei den ersten Schritten in die Kommunalpolitik zu begleiten. Der Helene Weber-Preis ist eine Auszeichnung des BMFSFJ für herausragende ehrenamtliche Nachwuchs-Kommunalpolitikerinnen jeden Alters, bei dessen Umsetzung die EAF das BMFSFJ seit 2009 unterstützt. 2009 und 2011 wurde der Helene Weber-Preis jeweils an 15 Kommunalparlamentarierinnen verliehen, die von einer Jury ausgewählt wurden. Die Auszeichnung ist für jede Preisträgerin u.a. mit einem hochwertigen Coaching-, Trainings- und Vernetzungsangebot verbunden, das die EAF entwickelt und durchführt.
Die Bausteine des Helene Weber-Kollegs im Überblick:
- Wissen online: Auf www.helene-weber-preis.de werden aktuelle Forschungsergebnisse vorgestellt sowie ein kommunalpolitisches Glossar, Literaturhinweise und praktische Tipps für den kommunalpolitischen Einstieg angeboten. Darüber hinaus wird über die Aktivitäten der Preisträgerinnen und andere interessante Initiativen berichtet.
- Vernetzung und Austausch online: Interaktive, moderierte Online-Diskussionen zu Themen rund um „Frauen in der Kommunalpolitik“ bieten allen Interessierten die Möglichkeit, regional und überregional Kontakte zu knüpfen und sich gegenseitig auszutauschen.
- Mentoring vor Ort: Die Helene Weber-Preisträgerinnen 2009 und 2011 geben als Mentorinnen ihre Erfahrungen an andere politisch aktive und interessierte Frauen weiter.
- Lokale Aktionen vor Ort: Die Helene Weber-Preisträgerinnen planen vielfältige Aktionen zur Gewinnung von Frauen für die Kommunalpolitik (z.B. Politikmessen, Politikseminare, Informationsveranstaltungen und Fotowettbewerbe mit Schülerinnen u.v.a).
Projektstart: 2009
Ansprechpartnerin: Manuela Möller
Weiterführende Informationen: www.helene-weber-preis.de

