Die EAF arbeitet an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Seit mehr als zehn Jahren beraten wir Organisationen des öffentlichen und privaten Sektors zu den Themen Chancengleichheit, Diversity-Management und Work-Life-Balance. Wir entwickeln innovative Programme zur Personal- und Organisationsentwicklung und legen dabei den Schwerpunkt auf die Förderung von Frauen mit Führungspotenzial. Eigene Studien und Forschungsprojekte runden unsere umfangreiche Expertise in diesen Themenfeldern ab.

Wir arbeiten mit den Menschen und entwickeln gemeinsam Lösungen. Dabei verbinden wir gleichstellungspolitische Visionen mit pragmatischen Handlungsansätzen und überführen diese für unsere Partner in nachhaltige Projekte. Wir überprüfen den Erfolg unserer Arbeit – in der Regel im Rahmen einer projektbegleitenden Evaluation.

Wir agieren und kooperieren in einem breit gefächerten Netzwerk von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir tauschen uns fortlaufend über aktuelle Entwicklungen und Erfahrungen in unseren Themenfeldern aus. Als gemeinnützige Organisation arbeiten wir unabhängig und parteiübergreifend.