Aktuelles
Studien und Publikationen
Kinder und Karrieren: Die neuen Paare. Doppelkarrierepaare mit Kindern in Deutschland.
Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Work-Life-Balance für Führungskräfte. Eine Studie der EAF, erschienen in PERSONAL 07/2008.
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Das Alumnae-Netzwerk der EAF
Wichtiges Element der Careerbuilding-Programme der EAF ist die Förderung des Austauschs unter den Teilnehmerinnen. So sind über die Jahre vielfältige Netzwerke unserer Absolventinnen gewachsen. Die energetische und vertrauensvolle Atmophäre in unseren Programmen schafft eine einzigartige Basis für die weitere Zusammenarbeit und trägt damit weit über die eigentliche Laufzeit hinaus. Die Alumnae unterstützen sich wirkungsvoll in ihrer Weiterentwicklung und treffen sich in der Regel jährlich.
Ansprechpartnerinnen
Die Absolventinnen unser Schülerinnenworkshops It's our turn haben den Verein Netzwerk junger Frauen gegründet.
Sie sind Alumna der EAF und suchen Kontakt zu anderen Teilnehmerinnen der verschiedenen EAF-Programme? Dann wenden Sie sich in der EAF an:
Manuela Möller
moeller(at)eaf-berlin.de